在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上，李克强总理说：要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词。国贸中心经营班子也要求每位员工具备工匠精神。数据显示：截止2013年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家，而中国只有不足10家......为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？因为，他们都在传承着一种精神——匠工精神!作为国贸人，如何使自己的企业青春永驻，长久不衰，匠工精神是不可或缺的，由此，股份公司在6月7日举办了“匠心管理，精细工作”培训。

      课程主讲人程国辉老师擅长企业综合能力辅导，企业一线实践经验丰富，擅长教练式培训和具体管理方法的传授，课程生动实用、精彩显效。在课上，程老师先从个人经历切入主题，貌似枯燥无味的道理和理论要点，在他娓娓道来的讲述中慢慢生动、鲜活起来。从如何戒除“差不多”主义来培养匠工精神到如何调整“心态”来铸就企业根基，程老师从全方位、多角度进行讲述，对如何修炼匠工精神的“六脉神剑”进行了系统讲解，同时对管理者普遍存在，却不易发觉的问题进行了深入的剖析。在课程结束时，程老师告诉学员们，忘记所讲的一切理论和方法，只需掌握匠工精神的神髓，就可做到无招胜有招。谈吐间，仿似一位武林高手，为大家传授登峰造极的功夫。

      参与培训的各级管理人员都意犹未尽，纷纷表示，通过授课大家对匠工精神有了全然不同的理解和体会，作为一名管理者，传承和发扬匠工精神不仅是生存和发展的需要，更是生活精彩、人生出彩的源泉所在。作为培训组织者，真心希望参与的同事们都能从中获益，在工作中、在生活里都能做到匠心独运，一切美梦成真。